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通知公告
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云南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院關(guān)于做好2016年年度考核工作的通知

時(shí)間:2016-12-23 17:25???? 發(fā)布人:高燕仙??? 瀏覽:

省中西醫(yī)發(fā)〔2016〕105號(hào)

  各科室:

  按照《云南省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于做好2016年委直單位年度考核工作的通知》要求,為認(rèn)真做好2016年度全院干部職工的年度考核工作,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

  一、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全院年度考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

  組長(zhǎng):周樹云

  副組長(zhǎng):董毅

  成  員:王云、何波燦、李建華、龍?chǎng)L、姚海燕、鄧慶華、王瑛、季立宇、黃玉云、梅葉青、

  郭良艷、明萬東

  考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在醫(yī)院人事科,辦公室主任由梅葉青兼任。

  二、工作要求

  1.考核對(duì)象:在職專業(yè)技術(shù)人員、管理干部及工勤人員。

  2.堅(jiān)持按德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面綜合考核評(píng)估,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī),嚴(yán)格按“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”確定等次,嚴(yán)格按規(guī)定區(qū)分不參加考核和考核不定等次人員。

  3.在考核工作中,必須遵循堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和客觀公正的原則,不得搞“優(yōu)秀”等次輪流坐莊。經(jīng)考核綜合得分在91分(含91分)以上的確定為優(yōu)秀等次(不得突破優(yōu)秀指標(biāo));70分至90分(含70分)的確定為合格等次;70分至60分(含60分)的確定為基本合格;60分(不含60分)以下的確定為不合格等次。

  4.一年內(nèi)病假累計(jì)超過半年的不進(jìn)行考核;事假累計(jì)超過30天、曠工累計(jì)超過5天的人員,當(dāng)年年度考核不得確定為合格及以上的等次(雙休日、法定節(jié)假日扣除)。

  5.新招聘大學(xué)畢業(yè)生參加當(dāng)年年度考核,其考核結(jié)果只作為轉(zhuǎn)正的依據(jù),不確定考核等次。

  6.院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在中層以上干部會(huì)上進(jìn)行個(gè)人述職及民主測(cè)評(píng),中層干部撰寫述職報(bào)告,參加各組考評(píng),述職內(nèi)容應(yīng)有黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的內(nèi)容。

  7.政工人員按專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核。既是處級(jí)、科級(jí)管理人員,又是專業(yè)技術(shù)人員或工勤人員的,按管理人員進(jìn)行考核。外聘人員,參加醫(yī)院年度考核,但不占優(yōu)秀比例。

  8.考核按醫(yī)院崗位設(shè)置確定的崗位進(jìn)行。

  9.考核確定為“不合格”等次的人員,不得晉升薪級(jí)工資,一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。要通過誡勉談話、離崗培訓(xùn)等,促其改正提高。

  10.凡屬衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,當(dāng)年參加醫(yī)院組織的基礎(chǔ)理論考試不及格者,年度考核不得定為“優(yōu)秀”等次。

  11.被考核人員,必須按時(shí)、按要求認(rèn)真填寫考核登記表。

  12.考核中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)等行為,醫(yī)院將嚴(yán)肅查處。

  三、考核時(shí)間

  從2016年12月22日起至2017年1月9日止,具體安排如下:

  1. 2016年12月22日至2016年12月28日,個(gè)人總結(jié),各組組織考評(píng)。12月29日上午,請(qǐng)各科室將本科室考核表交到人事科。

  2.院領(lǐng)導(dǎo)的考核方式和時(shí)間另行通知。

  3. 2016年12月30日至2017年1月7日,填寫上報(bào)考核表,并將考核結(jié)果進(jìn)行公示。

  四、分組

  一組:院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

  組長(zhǎng):衛(wèi)生計(jì)生委考核組

  負(fù)責(zé)周樹云、董毅、王云、何波燦、李建華、龍?chǎng)L6名處級(jí)干部的考核,按14%比例可評(píng)優(yōu)秀1人。

  二組:各科室(按分組進(jìn)行考核)

  科室主任、副主任、護(hù)士長(zhǎng)在各組進(jìn)行考核評(píng)優(yōu)。各組優(yōu)秀比例,按14%確定(小數(shù)點(diǎn)后一位,采取超過5不含5的進(jìn)一位)。

  附件:云南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2016年度考核分組情況表

云南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

2016年12月22日

專業(yè)技術(shù)人員履職考核表
云南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2016年度考核分組情況表
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